Technikerinnen / Techniker Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Hauptabteilung BS „Bundesministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Technikerinnen / Techniker (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik

Knr. S 134-25

Ver­gütung
E 9b

Beschäftigungs­art
unbefristet

Wochen­stunden
39h Teilzeit möglich

Arbeits­ort
Berlin

Bewerbungs­frist
05.01.2026

Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Die Referate BS II 4, BS III 2 und BS III 4 übernehmen das Bauprojektmanagement für die Baumaßnahmen des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) und des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV), für die Bundeswehrliegenschaft Julius-Leber-Kaserne (JLK) sowie für das Bundeswehrkrankenhaus.

Nähere Informationen erhalten Sie unter:
Referat BS II 4
Referat BS III 2
Referat BS III 4

• Mitwirkung bei der Abstimmung mit Nutzerinnen und Nutzern und Maßnahmentragenden, den genehmigenden Institutionen sowie Prüfingenieurinnen / Prüfingenieuren und Sachverständigen
• Mitarbeit bei der Baubedarfsklärung, Bauvorbereitung, Ausführungsplanung und bei Baumaßnahmen
• Mitwirkung bei Vergabe und Auftragserteilung von Bauaufträgen gemäß VOB
• Überwachung der vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmenden und Sicherung von Qualität, Kosten und Terminen
• Objektüberwachung im Rahmen der Durch­füh­rung von Bau­maßnahmen, Mittel­bewirt­schaftung und Kosten­kontrolle
• Durchführung von Abnahmen, einschließlich der Überwachung von Mängelbeseitigungen, Gewähr­leis­tungs­kon­trol­len und Funktionsprüfungen
• Prüfung der Dokumentationsunterlagen und Rechnungslegung

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) der Fach­richtung Elektro­technik oder ein vergleichbarer Abschluss
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nach­gewiesener gleic­hwertiger Fähig­keiten und Erfahrung entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nach­weisen können
• in Frage kommen sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffent­lichen Dienst tätig sind

Worauf es uns noch ankommt:

• gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht, insbesondere im Umgang mit der VOB
• praktische Verwaltungserfahrung, vorzugsweise in der Begleitung von Bauprojekten der öffentlichen Hand, und Kenntnisse der RBBau und VHB
• Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemein­samen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Firmen sowie die Fähigkeit, den zur Verfügung stehenden Handlungs­spielraum aktiv auszufüllen und mit wenig Anleitungserfordernis zu arbeiten
• ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Organisations­geschick, Selbst­bewusstsein, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprech­personen aller Hierarchieebenen
• ein Mindestmaß an Mobilität im Rahmen der gelegentlichen Baustellenbesuche
• je nach Dienstposten kann ein erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren erforderlich sein

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätz­liche befristete Fach­kräfte­zulage in Höhe von bis zu 750 Euro monat­lich in Betracht kommen.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienst­posten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorüber­gehend übertragen wird. Eine Höher­gruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche stattfinden.

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt.

Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.