Ingenieurin für Systemautomatiken und Netzschutz in der Systemführung (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Neuenhagen bei Berlin • Berufserfahrene, Projektleitung • Unbefristet

Ich will den Job
  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
  • Am Umspannwerk, 15366 Neuenhagen bei Berlin
  • Unbefristet
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Stellen-ID: 10569

Ich konzipiere Lösungen, um den resilienten Systembetrieb sicherzustellen.

Das macht diesen Job für mich interessant: Hierbei arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Asset-Management und operativer Systemführung und entwickle Konzepte und Assistenzsysteme, um die Qualität zu sichern und die Fehleranalyse zu verbessern. Vor dem Hintergrund einer wachsenden Anzahl leistungselektronischer Betriebsmittel, der Höherauslastung des Netzes und der Einführung kurativer Betriebsweisen, dem Wegfall von Kohlekraftwerken, der Einführung neuer Technologien und der weiteren Zunahme von EE-Einspeisungen stellt die Systemstabilität und somit das Schutzkonzept und die zugehörigen Einstellungen eine besondere Herausforderung dar. Dieser möchte ich mich stellen.

Meine Aufgaben:

  • Ich führe Netzberechnungen (stationär, RMS & EMT) durch und bewerte die Richtigkeit der Ergebnisse im Netzleitsystem sowie durch die Analyse von Störfällen im Übertragungsnetz,
  • Ich konzipiere Vorgaben für zukünftige Netzschutzeinrichtungen,
  • Ich stimme die Schutzeinstellungen mit anderen Übertragungsnetzbetreibern und Netzanschlusskunden ab,
  • Ich sichere regelmäßig die Qualität der Schutzeinstellparameter im AC- und DC-Netz aus Sicht der Systemführung, setze Anforderungen für Special Protection Schemes (SpPS) und Optimizer-Funktionalitäten im Kurzzeitbereich um und erarbeite die Einstellvorgaben,
  • Ich entwickle die Netzsicherheitsrechnung für stromrichterdominierte Systeme weiter,
  • Ich arbeite an der Entwicklung von Assistenzsystemen im Rahmen unseres Leitsystemprojekts „Modular Control Center System (MCCS)“.

Meine Kompetenzen:

  • Ich habe ein Master- oder Diplomstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / Energietechnik abgeschlossen,
  • Ich verfüge über ein ausgeprägtes Systemverständnis für elektrische Energiesysteme und kenne die Schutzprinzipien im Übertragungsnetz,
  • Ich habe fundierte Kenntnisse in der Netzberechnung mit PowerFactory, PSCAD oder vergleichbaren Tools,
  • Ich gehe sicher und versiert mit MS Office um,
  • Ich beherrsche Deutsch mindestens auf C1-Niveau und Englisch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Ich habe Grundkenntnisse in der Stationsautomatisierung sowie in der Netzwerk- und Nachrichtenübertragungstechnik,
  • Ich gehe sicher mit Diagnose- und Parametriersoftware um, einschließlich DIgSILENT StationWare,
  • Ich verfüge über Kenntnisse zu Stromrichtern in Bezug auf Funktion, Verhalten und Regelung, beispielsweise bei HGÜ, STATCOM oder Batteriespeichern.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ
    Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Divers
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
  • Verantwortungsvoll
    Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
  • Gemeinschaftlich
    Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Trainees- / Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Katharina Haß
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.
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Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

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50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com

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Job Overview
  • Verfügbar ab

    17.12.2025

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    17.03.2026

  • Arbeitsort

    15366 Neuenhagen

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Sonstige

Kontakt Info
15366 Neuenhagen

Wer wir sind

Die 50Hertz Transmission GmbH ist ein Übertragungsnetzbetreiber für Strom in Deutschland. Das Unternehmen betreibt ein rund 9.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz und ist für die sichere und zuverlässige Stromversorgung von rund 18 Millionen Menschen in Ostdeutschland verantwortlich.

Welche Mitarbeiter wir suchen

Wir suchen qualifizierte Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen, darunter:

  • Ingenieure (Elektrotechnik, Maschinenbau)
  • Techniker (Elektrotechnik, Maschinenbau)
  • Kaufleute (Finanzen, Personal, Einkauf)
  • IT-Spezialisten

Welche Benefits wir bieten

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Gesamtpaket, das Folgendes umfasst:

  • Übertarifliche Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitgeberbewertungen

Unsere Mitarbeiter schätzen besonders die folgenden Aspekte:

  • Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten
  • Das kollegiale und wertschätzende Arbeitsklima
  • Die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Information

Die vorliegende Zusammenfassung des Arbeitgeberprofils von wurde mithilfe künstlicher Intelligenz (KI) erstellt und basiert auf öffentlich zugänglichen Texten im Internet. Die Zusammenfassung wurde im Juni 2024 erstellt.

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