Du lächelst, während du auf den Bildschirm schaust: Ein Kunde lobt freudig die Arbeit und den Zuwachs an qualifizierten Leads. Seit einem Monat arbeitest du nun bei Arvana und hast bereits den ersten Kunden auf Erfolgskurs gebracht
Eine zweite E-Mail von einer Kollegin öffnet sich, welche dir einen Schwung an neuen Creatives für die zweite Testphase liefert. Euphorisch klappst du den Computer zu und verabschiedest dich von deinen Kollegen in den Feierabend
Das klingt nach einer Vorstellung, die dir gefallen würde? Dann könnte die Position als Performance Marketing Manager (m/w/d) bei uns zu dir passen!
Tätigkeiten
Anforderungen
Bewerbungsprozess
Du kannst dich in nur wenigen Sekunden bei uns bewerben. Im ersten Gespräch prüfen wir, ob die grundlegende Passung stimmt, und gehen dann im nächsten Interview detaillierter auf die Position ein. Der Einstellungsprozess für diese Position ist zügig geplant.
Die Arvana GmbH ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für das Personalwesen. Wir entwickeln und vertreiben innovative HR-Software, die Unternehmen dabei hilft, ihre Personalprozesse zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Unser Team besteht aus erfahrenen Experten aus den Bereichen Personalwesen, Softwareentwicklung und Kundenservice. Wir sind stolz auf unsere Leidenschaft für Innovation und unser Engagement für Kundenzufriedenheit.
Wir suchen ständig nach talentierten und motivierten Mitarbeitern, die unser Team verstärken. Zu unseren aktuellen offenen Stellen gehören:
Wenn Sie auf der Suche nach einer herausfordernden und lohnenden Karriere in der HR-Branche sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Paket an Benefits, darunter:
Unsere Mitarbeiter schätzen die Arbeit bei Arvana sehr. Hier sind einige Auszüge aus Arbeitgeberbewertungen:
Die vorliegende Zusammenfassung des Arbeitgeberprofils von wurde mithilfe künstlicher Intelligenz (KI) erstellt und basiert auf öffentlich zugänglichen Texten im Internet. Die Zusammenfassung wurde im Juni 2024 erstellt.