Process Manager – Netzleitsystem der Zukunft (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Process Manager (w/m/d) – Netzleitsystem der Zukunft

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Am Umspannwerk, 15366 Neuenhagen bei Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10138

... operative Prozessaufnahme, stimme diese mit verschiedenen Stakeholdern ab und bin Teil eines (agilen) Projektteams.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Prozessmanagement-Team kann ich unmittelbar daran arbeiten, strategische und operative Prozesse aufzunehmen und zu optimieren, die einen Beitrag zur digitalen Transformation der Systemführung einzahlen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how zu Prozessmanagement in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Analyse und Dokumentation von bestehenden und neuen Prozessen: Aufnahme, Beschreibung und Optimierung operativer und strategischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Produkt-/Projektteam, IT-Entwicklung und Fachbereichen.
• Stakeholder-Management: Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern, um Prozessanforderungen zu verstehen, abzustimmen und ein gemeinsames Verständnis zu schaffen.
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen: Kontinuierliche Analyse von Prozessdaten zur Identifikation von Qualitätsverbesserungen gemeinsam mit den Stakeholdern.
• Begleitung der Umsetzung: Unterstützung bei der Umsetzung neuer oder geänderter Prozesse – von der Konzeption bis zur Einführung, inkl. Kommunikationsmaßnahmen.
• Einführung und Nutzung geeigneter Prozessmanagement-Methoden und Tools (z. B. BPMN 2.0) sowie Implementierung von Qualitätsstandards und Best Practices – als Teil der Prozessmanagement Community und des Chapterteams.
• Sicherstellung der Prozess-Compliance: Überwachung der Einhaltung definierter Prozesse und Unterstützung bei der Etablierung von Standards und Richtlinien.
• Durchführung von Workshops sowie anschließende Ergebnisaufbereitung.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik/Informatik, Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Energiewirtschaft oder Ingenieurwissenschaft – oder eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung und/ oder erworbene gleichwertige Kenntnisse,
• Fundierte und mehrjährige Kenntnisse in der Modellierung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen - idealerweise mit gängigen Methoden (z. B. BPMN, Lean, Six Sigma),
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösefähigkeit und strukturiertes Arbeiten, um Prozesse systematisch zu erfassen, zu strukturieren und zu priorisieren,
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Eine starke Technikaffinität und Interesse an der Energiewirtschaft sind wünschenswert,
• Praktische Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (u. a. Scrum, Kanban, SAFe) sind von Vorteil.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.